很多人到了65岁还在继续工作，这时常常会遇到一个现实问题：
💭 “我已经有公司保险了，还需要申请Medicare（红蓝卡）吗？”
其实，答案取决于两个关键因素👇
✅ 公司员工人数
✅ 目前的保费与自付额负担
🏢 一、公司员工少于20人
如果您的公司员工人数少于20人，
那么Medicare被视为主要保险（Primary Insurance），
公司保险则属于次要保险（Secondary Insurance）。
👉 换句话说，如果您没有申请Medicare，
一旦发生医疗支出，公司保险可能不会赔付，甚至可能拒绝理赔！
✅ 建议：
这类情况下应尽早申请
Part A（住院保险）
Part B（门诊保险）
确保拥有主要医疗保障，避免出现理赔漏洞。
🏦 二、公司员工超过20人
若公司员工人数超过20人，
公司保险会成为主要保险，
而Medicare则可以选择暂缓申请Part B。
不过，免费的Part A（住院保险）建议仍然申请，
这样在退休或换工作后能无缝衔接保障。
💡 小提醒：
如果公司保险保费高或自付额（Deductible）偏高，
可以比较看看Medicare的计划。
部分 Medicare Advantage（Part C） 甚至有
✨ $0保费、$0自付额 ✨
对部分人来说，反而更划算！
👨💼 案例分享
张先生在一家300人公司任职，公司保险每月自付$350，并有$2,000年度自付额。在咨询后他发现，一款Medicare Advantage计划
✅ 每月保费$0
✅ 门诊、急诊基本免费
于是他选择退出公司保险、切换到Medicare，每年省下上千美元医疗支出！
📊 简易对照表
公司员工人数 是否必须申请Medicare 建议操作
少于20人 ✅ 必须申请 申请Part A + Part B
多于20人 ❌ 可暂缓 建议申请Part A，Part B依情况决定
💬 小结
是否申请Medicare，不只看年龄，关键在于公司规模与保费成本。了解规则、合理搭配，公司保险与Medicare也能互补使用，让医疗保障更完整、花费更划算！
📍如果你也在纠结该不该申请Medicare，可以留言一起讨论，或上Medicare官方网站查看不同计划的详细对比，帮自己选出最合适的医疗方案 💪
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作者：泛宇一站式大讲台
