美国当前经济，大大小小的企业都在裁员、关闭甚至破产。除了没了薪水，还失去了他们的工作福利，比如人寿保险。如果你发现自己因为失业而没有保险，你可能想知道自己接下来该怎么做。
1. 考虑你的保险需求
首先问问自己还要不要人寿保险。一般来说，只有当你意外离世后会给他人带来经济负担时，人寿保险才有必要。保险消息研究所的主管表示，如果你是一个家庭的高收入者或唯一经济来源，你应该咨询财务规划师去评估情况，确保你的家庭在你失业期间依旧能被保护。
MetLife人寿保险公司表示，如果雇员在六个月内被重新聘用，就可以恢复保险。如果你打算回到原来的公司，并且在离职期间不需要保险，可以向人力资源部门询问重新恢复保险的方案。此外，如果你的配偶有保险，但你又担心共同的被扶养人，你可能要考虑增加他们的保险范围，来抵消你这边的损失。
2. 迅速行动
如果你刚失业，而你想继续拥有人寿保险，你可能应该尽快投保。保险公司通常很看好就业这个方面，因为它可以表明你是否有能力支付保费。如果你能证明自己刚失业，但就业前景明朗，保险公司可能不会把你视为一个风险。
还有一种显示财务实力的方式是通过资产。如果你能证明自己有按时支付车贷、房贷，保险公司可能也会给你一份保单。
3. 和你的人力资源团队谈谈
你的前雇主可能会提供财务健康计划，帮助你更好的了解自己真正要的福利是什么。人力资源团队还可以解释任何与疫情相关的福利，比如临时下岗、休假或工作时间减少的员工如何延长保险。
如果你对同样的保险计划感兴趣，可以和人力资源团队聊聊，看看能不能把它转成一个单独的政策。
4. 考虑临时解决方案
像定期寿险这样的临时解决方案可以弥补工作之间的差距，询问一些短期的或者覆盖范围较小的政策。
【只想买每月几十块钱的定期人寿保险 (Term Life Insurance) 吗？】
美国的人寿保险公司大多都提供免费网上 Quote，填入基本消息、身体健康状况（比如是否抽烟、是否有运动习惯）以及预期投保金额，即可针对个人状况拟定个人保单并提供个人费率的报价。但由于每家保险公司的保户背景条件不同，使得费率制定规则不一，实际费用高低与保户个人健康状态与意识有关，所以具体金额还是要亲自 Quote 询价最准确。
温馨小提示：网上询价通常都会给予较大的折扣空间，若进一步提供电话让保险经纪主动联系则有可能拿到更大的优惠。
5. 评估自己的可保性
你的就业状况只是一块蛋糕，保险公司在评估你的申请时，也可能会使用你的驾驶历史或犯罪记录，甚至年龄和健康状况。
有消息称，保险公司拒绝了越来越多的高风险申请人，比如超过一定年龄或有严重健康问题的人。
哪些公司提供免体检、即刻生效的保单
Bestow：成立于2017年，购买前不需要体检，公司将通过专有算法来评估投保人的身体健康状况，相比购买其它寿险要花上几周的时间，Bestow 只需要几分钟，而且全程网上操作，无需联系保险经纪。不过，Bestow 的寿险选择有限，只有两种定期寿险，2年制和10-20年制。Bestow 的评分为A+。
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Ladder：成立于2017年1月，Ladder 寿险具有灵活性，适合想要自定义寿险的投保人，评分为A。公司只提供10-30年的定期寿险，不过在投保的过程中，投保人不需要额外支付其它费用可以调高或调低承保金额。寿险申请过程为在线申请，不需要体检。在全美49个州销售 Fidelity 的寿险保单，DC和纽约销售的是Allianz Life Insurance Company of New York 的保单。
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Fabric：Fabric 提供定期人寿保险、遗嘱等其他可以帮助改善家庭经济生活的产品。他们家的定期人寿保险包含10年、15年以及20年的期限，保额从10万美元到500万美元不等。同时也可以使用 Fabric 的工具来创建遗嘱或者同步其他的家庭财务状况。Fabric 的在线客服的评价很高，但可惜并非每个州都能购买到他们的保险。
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