一份报告显示，华尔街男性高管在S&P 500公司的持股比例是女性高管的99倍，尽管在该指数列出的公司中，女性约占高管领导层的四分之一。
瑞典性别数据公司ExecuShe进行的一项调查发现，2020年，男性持有价值约$7,700亿的S&P 500公司股票，而女性高管仅持有$90亿。如果该研究将马斯克这样的例外情况都考虑在内的话，这一比例可能会更不平衡。
之前的#MeToo运动再次引起了人们对性别收入差距的关注。根据联邦政府的数据，2020年全职工作女性的平均收入仅为从事相同工作男性的83%。而在非裔、拉丁裔等群体中，差距更大。不仅如此，这个问题也会影响到女性的晚年生活。Brookings Institution发布的关于女性退休的研究显示，2020年女性的社会保障福利平均为男性的80%。
在企业领导层中，帮助管理S&P 500的女性高管在2020年的收入仅为男性高管的75%，是九年来的最大差距。
女性收入往往低于男性，因为她们通常被硬塞到人力资源和营销部门担任高管职位，而这些部门的股权持有水平就不像技术和金融部门的同等职位那么高。此外，在CEO的职位上，女性也处于人数上的劣势。去年共有101家公司聘用了女性首席财务官，比2020年的90家有所增加。
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按此开户拿免费股票来源: NY Post
