在刚刚过去的周末,特斯拉首席执行官埃隆·马斯克获得了一项临时薪酬方案,该方案授予他共计 9600 万股公司股票,价值约 290 亿美元。特斯拉在周日(8 月 3 日)提交的文档中表示,只要马斯克继续担任首席执行官或其他关键管理职位,这项薪酬将在两年内归属于他。但如果马斯克 2018 年那项正在遭遇法律挑战的 560 亿美元更大规模奖励方案可以获得执行,这项新的奖励将被取消。
今年 1 月,法官 Kathaleen McCormick 在“Tornetta 诉马斯克案”中维持了先前的裁决,认定 2018 年那项薪酬方案授予不当。该案件目前已提交至特拉华州最高法院审理。2018 年的薪酬方案设置了一系列公司业绩目标,这些目标全部已实现,但法官在 1 月的裁决中称该方案是“公共市场上所见过的最大潜在薪酬机会”,其金额是可比对象——马斯克先前的薪酬方案的 33 倍。
在周末此次临时薪酬方案公布之前,特斯拉刚刚发布了一份疲弱的财报,显示其营收和利润双双低于预期,销售额连续第二个季度下滑,汽车收入下降 16%。在财报后的分析师电话会议上,马斯克还指出了电动车税收抵免即将失效的问题。他说道:“我们接下来可能会经历几个艰难的季度。我不是说一定会这样,但这是有可能的。”
来源: CNBC
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