被收购后，员工面临“每周80小时工作”或“拿钱走人”两选一！AI公司极限文化引热议

如果有一天，你在办公室收到一条信息，内容是——要么每周工作80小时，要么拿遣散费走人，你会怎么选？

这正是人工智能初创公司 Windsurf 在被另一家 AI 编程初创公司 Cognition 收购后，员工面临的局面。据科技博客 The Information 报导，在裁掉30名员工后，Cognition 向剩余约200名 Windsurf 员工抛出一个直白的选择：接受九个月薪水的遣散补偿，或者留下来每周工作六天、80小时。

Cognition 总部位于旧金山，是一家开发端到端软件的应用型 AI 实验室。首席执行官 Scott Wu 明确表示，公司坚持一种“极限绩效文化”。他在一封邮件中直言：“我们不相信工作与生活的平衡。打造软件工程的未来，是我们全情投入的使命，不可能与生活分开。”

在 X（原 Twitter）的一则帖子中，Wu 进一步阐述：“我们在招聘时会提前说明，以免日后有人感到意外。我们通常周末也会留在办公室，而且常在深夜产出最好的成果。我们中很多人几乎是住在办公室。” 他也承认：“我们知道加入 Windsurf 的人并没预料会进入 Cognition，虽然我们为自己的工作方式感到自豪，但理解并非人人适应。”

据悉，Windsurf 曾是 OpenAI 的收购目标，但交易在上月初告吹。谷歌也一度介入，计划以24亿美元获得 Windsurf 技术的非独家授权及 AI 人才机会，并最终挖走了该公司 CEO Varun Mohan、联合创始人 Douglas Chen 以及少数几名研究人员。剩余团队于7月14日被 Cognition 收购。

对于那些不愿接受高强度工作模式的员工，Cognition 提供的遣散方案包括九个月薪资及收购时的公司股权。