一份价值642.50美元的熟食拼盘，最后竟让JPMorgan Chase付出了425万美元的代价。
金融业监管局 FINRA 仲裁小组近日裁定，摩根大通必须向前员工 Brent Ryan Bodner 支付巨额赔偿，原因是银行去年因一笔餐饮报销问题将他解雇，而仲裁结果认为这起解雇存在问题。
Bodner 曾是Beverly Hills的一名资深金融经纪人，在摩根大通及相关机构工作超过10年。争议起因发生在2024年2月的一场客户会面后。根据摩根大通方面说法，Bodner 曾报销一笔“超级碗派对”的餐饮费用，而公司认为这种开销不符合内部规定。事件核心则是一份价值642.50美元的熟食拼盘。但 Bodner 的律师则完全否认这一说法。
他表示，那并不是什么超级碗派对，而是一场已经提前获得批准的商务客户会面，地点设在 Bodner 家中。
律师称，当天参加聚会的包括一位现有客户与一位潜在客户，而这份熟食拼盘其实是在超级碗比赛前几天就已经订购。相关申请也由助理提前提交并获得批准，整个流程与过去类似客户招待安排没有区别。“他们没有隐藏任何事情，送货地址就是Bodner家，申请的文档里也明确写了是在他家举行。”律师表示。
不过律师也承认，Bodner 的助理在填写报销单时，确实误将消费地点写成在熟食店堂食餐，而不是外送到家。但律师认为，即便存在填写错误，这笔金额仍低于公司允许的消费上限，也符合当时政策规定。因此，他指控摩根大通只是借这份拼盘当理由，真正目的是想提前清除 Bodner。
律师甚至称，在内部调查尚未结束时，公司内部其实已经决定解雇他。“整个局面早已定好了，更夸张的是，银行内部人员当时已经开始像秃鹫分食尸体一样，提前瓜分Bodner的客户资源。”
对此，摩根大通则否认相关说法。
最终，FINRA 仲裁小组裁定摩根大通需向 Bodner 支付425万美元赔偿，并建议删除其监管记录中关于“被解雇”的描述，将离职原因改为“自愿离职”。
目前，Bodner 已经转往Wells Fargo工作。
值得注意的是，这笔赔偿还附带10%年利率利息，从案件提交日起计算，直到赔偿全额支付为止。除此之外，摩根大通还需承担800美元立案费用，以及大部分听证与仲裁成本。不过，仲裁小组同时拒绝了 Bodner 另外提出的部分诉求，包括高达1500万美元的补偿性赔偿要求。
截至目前，摩根大通尚未公开说明是否会进一步挑战裁决。不过根据 FINRA 规则，仲裁结果通常已经接近最终决定，法院能够推翻的空间相当有限。
来源: NY Post
