对于符合条件的打工人来说，与加班收入相关的一项联邦税收优惠在2026年报税时可能会比之前更容易申请。
此前，不少纳税人对于这项新优惠存在疑问。Tax Foundation的高级联邦政策主管Andrew Lautz表示：“加班免税这几个字很容易理解，但实际执行时涉及很多条件，因此员工和雇主自然会产生大量问题，比如哪些加班算符合条件，以及雇主需要提交哪些信息，现在IRS提供了更多细节”。
其中一个重大变化是，从2026税务年度开始，雇主必须在员工的W-2表格中直接列出符合抵扣条件的加班金额。这意味着，员工不再需要像过去一样自己计算是否符合资格，以及自行估算可以抵扣多少。
这项加班税收优惠来自川普签署的《大而美法案》，该法案于2025年7月正式生效，其中包含了多项临时税收优惠，比如加班收入抵扣、汽车贷款利息抵扣、小费收入抵扣、65岁以上纳税人的额外抵扣，这些优惠目前适用于2025年至2028年的税务年度。
根据IRS规定，符合条件的员工可以在报税时对部分符合要求的加班收入进行抵扣，单身纳税人最高抵扣$12,500，夫妻联合报税最高抵扣$25,000。
但并不是所有加班收入都可以抵扣。实际上，IRS规定只有《公平劳动标准法》规定的“加班溢价部分”可以申请抵扣。按照规定，非豁免员工每周工作超过40小时后，必须获得正常工资至少1.5倍的加班工资。
举个例子，如果一名员工正常时薪是$40/小时，加班工资$60/小时。那只有额外增加的$20可以用于税收抵扣。而且这项优惠并不是人人都能拿满。当收入达到一定水平后（单身纳税人收入超过$15万，夫妻联合报税收入超过$30万的），抵扣金额会逐渐减少。
根据财政部7月发布的数据，在最近一次报税季中超过2900万名纳税人申请了加班工资抵扣，平均每人的抵扣金额超过$3,100美元。
专家也提醒大家，即使未来W-2能自动显示加班抵扣金额，但员工仍然应该检查是否准确。如果发现错误，可以要求雇主重新开具修改后的W-2。
来源: CNBC
