今年夏天，加州居民将迎来一系列的新变化。虽然大多数州的法律通常会在每年1月1日生效，但部分法案会被安排在7月1日实施，以便政府配合新财年完成准备工作并开始执行。
以下是今年7月即将生效的重要法律👇🏻
2026年加州教育新法
1. AB 3216学校手机禁令：《无手机校园法案》要求所有学区制定政策，限制或禁止学生在上课期间使用智能手机。近年来，全美越来越多政策制定者开始关注手机对儿童心理健康的影响，因此推动了相关限制措施。
2. AB 727学生证添加LGBTQ求助热线：根据新法，加州学生证必须印有The Trevor Project的热线电话。该机构是美国知名的LGBTQ青少年心理危机与自杀预防组织。不过，一些保守派人士对于州政府推动该组织的相关信息进入校园提出批评。
3. SB 760学校增设全性别厕所：所有学校必须至少提供一个容易到达、不上锁、任何性别均可使用的全性别厕所。学校可以通过更换现有单人厕所标识来满足要求。
2026年加州公共安全新法
1. SB 79公共交通站附近增加住房建设：为缓解住房危机，加州通过了一项颇具争议的法案。新法将覆盖部分地方Zoning Laws，允许在公共交通站点附近建设高密度住宅和多户住宅项目来增加住房供应。
2. AB 1777自动驾驶汽车违规可直接开罚单：自动驾驶车辆近年来在旧金山等地引发不少争议。因此，加州关闭了一项监管漏洞。未来警方将正式获得权力对自动驾驶汽车公司开具交通违规罚单，处罚方式将与普通司机相同。
2026年加州商业新法
1. AB 660取消“Sell By”标签：从7月1日起，加州商店将不再使用Sell By标签。支持者认为，这类标签容易让消费者误以为食品已经不能食用，导致大量食物被过早丢弃。未来统一使用Best If Used By（最佳食用日期） 表示最佳品质时间、Use By（食用期限） 表示食品安全期限。
2. SB 576禁止流媒体广告声音过大：加州将禁止Netflix、Hulu以及其他流媒体平台播放明显比节目本身更大声的广告，未来广告音量不得明显高于电影或节目内容。
3. 最低工资上涨：目前加州最低工资为每小时$16.90美元。但从7月开始，许多城市和县将进一步提高最低工资标准。例如洛杉矶最低时薪将提高至$18.42美元、旧金山提高至$19.61美元，周边多个城市也将同步提高最低工资标准。对于拥有10,000名以上全职员工的大型医院系统、血液透析中心，最低工资将正式提高至$25美元/小时，其他医疗机构也将获得不同幅度调整。例如农村医疗中心的最低工资将提高至$22美元。
来源: NY Post
