总部位于旧金山的DoorDash最近因为一条“奇葩”规定被送上了热搜，它要求所有不送餐的员工（从工程师到首席执行官Tony Xu）每月上街“冲刺”一次去体验送餐服务，部分员工对这一规定感到非常愤怒。
WeDash项目是在DoorDash成立之初启动的，后来因疫情被迫暂停后，将于明年1月重新启动。但上周，一位心怀不满的DoorDash员工在面向技术人员的匿名社交平台Blind上发起了一个帖子，目前已经有1500条评论。
这位据说年薪$40万美元的工程师抱怨称，每个月都得送一次餐，“这到底是什么鬼东西？我没有报名参加这个项目，招聘时的工作描述中没有任何关于这个项目的内容”。有的人回复了他的帖子，称这是一个培养同理心、了解送餐小哥工作艰辛的好机会，但也有人对DoorDash的行为不太理解，“无论如何都不能接受这种做法”。
对于WeDash项目，官方表示，启动它是为了能第一时间了解产品将如何增强当地经济，从而帮助带来更优质的产品。员工通过这些服务会获得“积分”，然后“积分”再被纳入年度评估，员工在送货过程中赚到的钱将捐赠给一家非盈利机构。
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