为股东提供建议的公司Institutional Shareholders Service今日公开表示，Tim Cook虽然是苹果的CEO，但让他拿$1亿美元的年薪，实在是有点太多了。
它建议苹果股东投票反对Cook的高薪，并对他在2021年获得的$8,200万美元股票奖励表示了“严重的担忧”。除此之外，他还有$1,200万的现金奖金和$300万的工资，以及$70多万的私人飞机费用和$63万的私人安保费用。
“上市公司的股东可以根据‘薪酬话语权’进行投票，尽管他们的声音只是建议不具约束力，公司最后不必按他们说的去做。但如果反弹足够强烈，它可以左右公司董事会采取行动”。
抛开别的不谈，在Cook的领导下，苹果的业绩在过去五年的确蒸蒸日上，股价上涨了400%以上，而同期市场的整体涨幅仅为90%。即使每次出新品都会被吐槽，但数据还是很亮眼，也经常让大家体验“真香”的现场。
可即便如此，与去年12月威胁要罢工、寻求改善病假和工作条件的零售员工相比，$1亿的薪酬差距还是有些不和谐的。苹果上周表示，将为零售员工增加福利，包括增加病假和年假日等，只为在劳动力市场吃紧的情况下挽留住员工。
在上个月提交给监管机构的一份文档中，苹果告诉投资者，在解释高管薪酬时，其销售业绩和盈利能力“远远超过”的最高目标。
与上一财年相比，Cook的薪酬大幅上涨，当时他的薪酬仅为$1,480万美元，而2021年却是员工平均薪资的1400多倍。但在Cook的领导下，苹果确实成为了第一家市值达到$3兆的公司。本月公布的最新季报显示，2021年Q4利润为$346亿，同比增长20%。考虑到疫情的持续影响和供应链中断等问题，这一数字让人印象很深刻。
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