Braden Wallake 是专门优化领英帖子的公司HyperSocial的 CEO，最近他在领英帖子上发布了一张泪流满面的自拍，配文讨论了公司裁员的问题，引发了网友的争议。
“这将是我分享过的最脆弱的事情。我已经反复纠结很久到底要不要发出这个帖子。我们之前不得不解雇一些员工。上几周我在领英看到许多人被解雇，”Wallake 周二在领英上写道。 “其中大部分是由于经济不好，或其他原因。我们的原因？是我的错。”
在这则消息传出之际，美国国内生产总值(GDP)连续第二个季度下滑，导致美国经济陷入衰退(按照非官方的普遍定义)，预计将出现裁员潮。经济学家 Peter Schiff 补充说，那些不认为美国已经陷入或即将陷入衰退的人，经常以目前的劳动力市场状况为依据。
在 Wallake 的帖子中，他描述了自己的感受：“像今天这样的日子，我希望我是一个只受金钱驱动的企业主，而不关心在此过程中伤害了谁。但我不是。所以，我只是希望人们知道，并不是每个 CEO 都冷酷无情，不在乎他/她什么时候不得不裁员。我敢肯定，像我这样的人有成百上千。你看不到人们在谈论的一些老板，他们没有解雇 50 或 500 或 5000 名员工。而是解雇了 1 或 2 或 3 名......如果做出更好的决定，这些人本该留下来。”
后来这篇“CEO哭泣自拍”的帖子在领英传播开，获得了来自用户的不同评论，截至周五，获得了超过 35000 个赞。
一些评论赞扬了 HyperSocial 首席执行官公开分享他的感受并承认他过去的错误，而另一些评论则对他的“作秀”照片表示脚趾抠地，觉得这位老哥戏有点太多了，并建议他应该为裁员承担更多责任。
一位用户 Victoria Boadiwah 评论表示，一个“真正善解人意和富有同情心的人”永远不会想到向他们的关注者发布哭泣的自拍。 ”
“为什么不降低自己的工资/整体薪酬来留住员工？说你承担责任和表现得如此是有区别的，”另一位 LinkedIn 用户 Daniel K. 问道。
Wallake 对此回应说：“我的生活成本远低于我的收入，而我的合伙人在储蓄方面的情况比我好得多。”
Wallake 还在另一条评论中为自己辩护，一位 LinkedIn 用户 Jared Steele 质疑 Wallake 在经济衰退期间收养了一只海獭的行为。“你知道那是我的生日礼物吗？那代表我捐赠的一小笔钱！我们实际上并没有海獭在我们的货车周围跑来跑去，” Wallake 回复。
尽管如此，其他人还是赞扬了 Wallake 的“脆弱”和“同情心”，一条评论暗示这会增加那些被解雇员工的招聘机会。
“你很脆弱，把你的感情表达出来，这是非常强大的。希望人们能从中得到一些东西，希望我们能看到更多的东西，尤其是那些处于权力位置的男人，”一位资深营销策略师Jonathan Jacobs写道。
然而，一位名叫 Chris C. Anderson 的用户指出，这篇帖子完全是关于 Wallake 自己的个人秀，与对员工本身的影响没啥关系： “你的帖子仍然是关于你的，*你的*感受以及这些裁员如何影响你。” 多少有点自我感动的意思了。
然而，在报导该新闻的网站评论区，Wallake 的待遇就没那么好了。
一位网友评论道：“你的前雇员不能靠你的眼泪为生，也不能用它们支付账单，但我相信这些眼泪会以某种方式使你受益。”
另一位说：“为什么他没有像个普通人一样，只是默默地去慈善厨房做志愿者然后捐钱给无家可归的人呢？哦我忘了，他不是‘普通人’，他是个CEO，今天的自拍自恋是无止境的。”
“这是为了展示他的美德，可怜的小仙子需要解雇别人了...呜呜呜”
“他哭是因为没人给他打工了，而不是真的心疼他的员工。”
对此你有何看法？
