佛罗里达州 University of Central Florida (UCF) 的一位心理学教授去年因在 Twitter 上发表了涉及亚裔和非裔美国人的言论而被解雇，现在他正在对大学提起诉讼。
Charles Negy 教授在 Twitter 上发表一系列涉及种族的言论，包括将亚裔美国人和非裔美国人进行比较，并宣称“白人美国人处于困境之中”。
Negy教授在2020年6月发表了一条已删除的推特，问到如果黑人表现得更像亚裔美国人，那么系统性种族歧视是否会不存在：
如果作为一个群体，非裔美国人的行为特点与亚裔美国人相同（平均表现最好，收入最高，犯罪率最低等），我们是否仍然会宣称“系统性种族歧视”存在？
在随后的一条推特中，Negy 教授宣称：“黑人特权是真实存在的：除了平权行动、特别奖学金和其他额外资助之外，被免受合理批评的保护也是一种特权。但作为一个群体，他们错过了非常需要的反馈。”
在他的书《白人羞辱：基于偏见、虚伪和无知的欺凌》中，Negy教授认为“白人美国人和白人文化经常受到一系列过错的围攻”。在遭到反弹之后，University of Central Florida 宣布解雇该教授，并在一份声明中解释说，这个决定不是因为他的观点，而是因为学生的投诉和创造了一个敌对的工作环境。
在投诉中，Negy 的律师 Samantha Harris 写道，Negy 在 UCF 已经工作了有22年了，但他从未收到解雇通知。Harris 指出，根据大学的集体谈判协议，终身教职成员需要在被解雇之前提前六个月收到通知。
Harris 还表示，在2021年1月被解雇后，Negy 被迫卖房并与亲戚住在一起，因为他需要承担照顾精神和身体残疾兄弟的责任。在仲裁员要求大学归还Negy的职位并支付回溯工资和福利后，Negy 最终于2022年5月被复职，因为仲裁员认为解雇是没有理由的。
Negy近日在佛罗里达中区法院提起诉讼，声称Negy的推特让他成为了大学和家门口的抗议目标。Harris 在向 Fox News 发表的一份声明中指责 University of Central Florida 在对待教授时“不把他当人看待”，因为该学院决定惩罚他“设为私密的推文”。
