亚马逊要求员工每周五天返回办公室！原因是这些

亚马逊首席执行官Andy Jassy周一在公司网站上发布消息，宣布从2025年1月初起，员工需每周五天返回办公室工作。Jassy认为，全职在办公室工作有助于加强团队间的协作和文化传承，并有助于员工的学习与发展。

贾西表示，亚马逊决定员工每周五天在办公室工作的原因在于，公司观察到当员工在办公室时，更容易学习、模仿、实践和加强企业文化，协作、头脑风暴和创新变得更加简单有效。此外，相互之间的教学和学习也更加无缝衔接，团队间的联系也更加紧密。

和其他科技竞争对手一样，亚马逊正在加大在人工智能领域的投入，同时其他领域削减成本。比如，亚马逊在2022年的下半年和2023年的上半年都进行了裁员，受影响的员工达27,000人，特别是Alexa和娱乐部门。Jassy提到，亚马逊正在减少管理层的经理人数，并承诺解决官僚主义问题。公司还将设立专门机制，让员工标记任何可消除的官僚主义或不必要的流程。

尽管新政策强调了办公室的重要性，但Jassy表示，员工在特殊情况如孩子生病时仍可选择远程工作。此外，复工政策也会尊重特殊批准的例外情况。

Flex Index 的首席执行官 Rob Sadow 认为，亚马逊的这一决定可能会促使其他大型科技公司重新考虑其办公政策，并可能影响那些仰慕亚马逊的小型公司的决策者。

尽管许多公司高管希望员工更频繁地返回办公室，但混合工作安排已成为常态。Lattice 的首席执行官 Sarah Franklin 表示，她希望通过激励而非强制的方式吸引更多人回到办公室。而 KPMG US 的首席执行官 Paul Knopp 则认为，尽管混合工作环境复杂，但许多公司仍在努力优化这些安排，以确保其对雇主和员工都有利。