随着人工智能对各行业的深入渗透，美国劳动力市场正经历新一轮剧烈变动。据 Challenger, Gray & Christmas 公司发布的最新报告，2025 年 10 月，美国企业共宣布裁员超过 15.3 万人，较去年同期激增 175%，创下 2003 年以来十月裁员最多纪录。今年前十个月，美国累计裁员公告超过一百万人次，同比上涨 65%。
报告指出：“这是二十多年来十月份的最高裁员总数，也是自 2008 年以来第四季度单月最高。正如 2003 年一样，一项颠覆性技术正在重塑格局。”
Challenger, Gray & Christmas 这家专注于再就业安置和高管辅导的公司表示，美国劳动力市场正在新冠疫情后的繁荣期后持续回归正常，但“人工智能的应用、消费者和企业支出放缓以及成本上升”也是使企业面临压力的关键因素。亚马逊、Target 等大型企业在近几个月都宣布了大规模裁员，其中有数家将人工智能列为原因之一。
然而，裁员公告并不意味着失业率会立即上升。由于政府关门，对劳动力市场健康状况的评估也变得更加复杂。自 10 月初以来，官方经济数据已全面暂停发布，其中包括劳工部备受关注的就业报告，该报告通常包含失业率及月度添加就业人数等关键指标。原定于 10 月 3 日发布的 9 月就业报告至今未公布，本月也将没有 10 月的就业报告。这使得美联储等经济政策制定者难以作出关键决策。
投资者与政策制定者现在只能依赖替代性数据，如 ADP 在周三发布的私营部门就业数据，以及 Challenger 公司提供的裁员报告，来判断美国经济状况。不过正如美联储主席杰罗姆·鲍威尔上月在记者会上所说，民间数据无法替代官方统计数据，后者一直被视为“黄金标准”。长期缺乏这些官方数据，可能会扰乱货币政策的制定，甚至令未来的降息计划面临风险。
鲍威尔表示：“在这种情况下，采取更加谨慎的态度或许是有道理的。”
来源: CNN
