超过一万套特别设计的LEGO核磁共振扫描仪玩具，已经通过LEGO集团与多个非营利机构（包括 Starlight Children’s Foundation）合作，捐赠给了全球各地的医院。 “这款套装包含了扫描仪、病床、候诊室、扫描室、医护人员人偶和医疗配件，设计初衷就是通过玩，帮助孩子理解核磁共振MRI检查的过程”。 在加州Sacramento的Sutter儿童医疗中心，这款LEGO MRI玩具已经带来了很好的积极影响。记者在探访时，见到了一个正在玩这套玩具的8岁小男孩Jaxon，他正在与一种名为BCOR肉瘤的罕见癌症作斗争。主治医生说，“他接受了化疗、手术、放疗，还在医院住了很多次，真的很不容易”。Jaxon的妈妈更是为了照顾他，长期请假在家，周围的好友也发起了募捐帮他们一家继续抗癌。 医院主管表示，“我们最核心的目标，就是让孩子尽可能少地经历创伤。玩耍是他们理解、表达情绪、应对陌生环境最自然也最有效的方式。而乐高的MRI玩具，在这方面真的起到了意想不到的效果”。 Jaxon已经做过好几次核磁共振检查，而这对于孩子来说，其实是非常紧张甚至恐惧的事情。“他们要在机器里躺很久，一动不动，有时候是几个小

近日，佛州一名男子在加油站偷车后，才开出几百米就急忙调头把车送回了原点，原因是他发现车后座居然有个婴儿。 10月14日上午，在佛州Cocoa市的一家Sunoco加油站，一名女性报警称，她进加油站的商店买东西，一转头有个陌生男子直接跳上她的车开走了，可她1岁大的孩子还坐在后座上。 这位男子名叫William Mullis，在意识到车里有个孩子后，便立刻把车开回了加油站，把宝宝送回了妈妈身边。警方目前尚未公布他偷车的动机，根据监控录像显示，Mullis原本站在加油站前，然后走到车前打开车门进入驾驶座。他刚上车开出不久，就突然停了下来，然后掉头，把车重新停回加油站。 Mullis在归还车辆后与这位妈妈曾有短暂交流。她告诉警方，Mullis已经跟自己道歉，还说“如果早知道车上有孩子，就不会偷了”。目前Mullis已经被警方以机动车盗窃罪和绑架13岁以下儿童罪被起诉并关押在监狱。

随着假日季到来，深受粉丝喜爱的“Red Cup Day 红杯日”活动也即将于11月13日（周四）正式回归。 本周，这家连锁咖啡店巨头宣布：只要当天购买任意一杯手工制作的节日饮品，不限大小，就能额外免费获赠一个Grande尺寸的红色节日限量杯。这意味着从经典热饮到花样冰茶，统统都可以，只要不是瓶装或预调产品就行。 其实在红杯日之前，星巴克就已经提前为节日做足了准备。从11月6日开始，节日限定菜单也将上线，今年主打的饮品包括薄荷摩卡、焦糖布蕾拿铁、冰饼干拿铁、姜饼奶茶，是不是已经开始期待了？ 目前星巴克暂未公布2025红杯的设计，但过往的红杯都超有节日氛围，常见元素包括圣诞图案；雪花、雪人、冬日场景；以及红白绿的经典配色。但要注意，红杯仅在参与门店限量赠送、送完为止哦，想拿杯子的小伙伴要抓紧时间了。 “红杯日已成为顾客心目中最受欢迎的传统活动之一，每年都会吸引大量粉丝前来打卡”。 2024年，一位TikTok用户曾发布视频，显示当天门店饮品多到排满外带架，火爆程度惊人。她在视频中写道，“今天是红杯日，请对星巴克店员好一点”。社交平台上也有不少网友留言，“我每年都要拿一个红杯！这是我自己的小仪式 ”、“

亚马逊正全力推进其在自动化和人工智能领域的未来规划，探索这些技术如何重塑其劳动力结构。媒体查阅的内部文档显示，这家电商巨头计划到 2033 年将产品销售量翻倍，但同时不再扩大其美国员工规模。这一转变意味着亚马逊可能将减少超过 60 万个潜在岗位需求。 亚马逊首席技术官 Tye Brady 周三在接受媒体采访时表示，目前在亚马逊工作的员工不会被机器人取代，这些新技术的设计目标是与人类协作。Brady 说道：“至于所谓的招聘变化，目前仍只是推测。但我可以肯定一点，我们将持续为员工提供最先进的工具，以放大他们的能力。我们正通过物理 AI 系统为员工打造更安全、更高效的工作环境。” 据媒体报导，亚马逊机器人团队的长期目标是实现运营环节 75% 的自动化。但亚马逊发言人 Kelly Nantel 指出：“泄露的文档往往无法完整或准确反映我们的计划，这次也是如此。在亚马逊内部，成千上万份文档随时流通，准确性和时效性不一。这次的材料似乎仅代表某个团队的观点，并不代表我们目前或未来整体的招聘战略。” Nantel 补充道：过去十年间，没有任何公司在美国创造的就业岗位超过亚马逊。目前我们仍在全国范围积极招聘

洛杉矶县今年将迎来更多万圣节的惊喜与惊吓，官方宣布 Trick or Treat Village “不给糖就捣蛋村庄”活动于 10 月 22 日正式回归！这项深受欢迎的秋季活动将在全县 59 个不同公园轮流举行，活动将一直持续到万圣节当天。 活动内容包括游戏摊位、化装比赛，以及当然少不了的免费糖果。此外还将有南瓜雕刻、音乐会与抽奖等多种娱乐活动。洛杉矶县官员表示：“我们鼓励家庭化装打扮，带上亲友邻居，一起享受安全、充满乐趣与社区精神的万圣节庆典。” 该活动免费向公众开放，活动详情可按此前往官网查阅。以下是各公园的地点与具体的活动时间——

如果你梦想着在美国一个人自由自在的独居，那么，选对一个城市很重要。因为有些城市对於单身人士来说俨然噩梦，一个人基本不可能负担得起。 上月，著名杂志《经济学人》发布了其年度 Carrie Bradshaw Index，对全美 100 个主要城市进行排名，评估独居者的住房可负担性。研究团队根据租房平台 Zumper 的数据，计算出在各城市租一间单身公寓所需的年薪，之后赋予每个城市一个 Bradshaw 得分，得分高于 1 表示单身公寓租金相对可负担，低于 1 则意味着房租超出合理范围。 而一个衡量可负担性的经验标准是，租客的房租支出不应超过其总收入的 30%。 今年共有 41 座城市被列为“不可负担”，较去年的 38 座有所增加。《经济学人》数据研究员 Lizzy Peet 告诉媒体，今年指数的最大变化之一，就是一些去年仍算可负担的城市，今年已跌入“不可负担”行列。“像纽约和洛杉矶这样的超级大城市，房租预期会比其他地方更高。大型经济中心的住房永远供不应求，持续的需求压力推高了租金。” 其中纽约毫不意外被评为 2025 年美国独居者“最难负担”的城市。研究显示，纽约一间单身公寓的月租中位数为

美国农业部食品安全与检验局 FSIS 周六（10 月 19 日）宣布，召回约 91,585 磅冷冻墨西哥早餐卷饼（breakfast burritos）与午餐卷饼（wraps）。这些产品由加州 M.C.I. Foods 公司生产，疑遭李斯特菌污染，曾通过全国学校早餐与午餐计划分发给全美低收入学生。 公告指出，可能受污染的冷冻早餐产品共有七种，品牌包括 El Mas Fino、Los Cabos 和 Midamar，生产日期为 9 月 17 日至 10 月 14 日期间，含有鸡蛋、奶酪以及牛肉、火腿、香肠、火鸡等多种肉类。FSIS 指出，目前尚无相关感染病例。制造商是在例行检测外部供应的蛋类原料时发现李斯特菌后启动召回，并提醒各学校“立即停止供应并销毁产品”。 李斯特菌病是一种由李斯特菌引起、经食物传播的感染性疾病，可引发发热、头痛、肌肉酸痛及消化道症状，对孕妇、新生儿、老年人与免疫低下人群尤其危险。CDC 数据显示，李斯特菌是美国食源性疾病导致死亡的第三大原因，每年约有 1250 人感染，172 人死亡。不过，即使人体感染李斯特菌，也不一定会出现重症。 此外，公共卫生官员指出，若李斯特菌感染伴

沃尔玛发言人周三（10 月 22 日）证实，该公司已暂停向需要 H-1B 签证的外国求职者发放录用通知。这一决定紧随川普政府宣布对 H-1B 签证征收 10 万美元新费用之后，标志着美国大型企业正重新评估和调整其用工与移民政策。 H-1B 是一种工作签证，主要面向难以在本土招聘的高技能岗位，有效期为三年，可再续三年。主流科技公司是 H-1B 项目的最大受益者。根据政府数据，沃尔玛拥有超过 2000 名 H-1B 签证员工，其快速扩张的在线业务与亚马逊直接竞争。沃尔玛发言人向媒体表示：“我们致力于招聘并投资最优秀的人才以服务客户，同时在 H-1B 招聘策略上保持谨慎考量。” 经济学家指出，该项目帮助美国企业保持竞争力并扩大业务，从而创造更多国内就业机会。新费用则可能对每年在美持 H-1B 签证的数千名外籍专业人才造成冲击，也将给依赖该计划引进高技能员工的企业带来沉重成本。 而川普政府称，10 万美元的费用旨在遏制 H-1B 签证项目被滥用。此举预计将对印度籍高技能专业人士造成最大影响，他们在近年来一直占 H-1B 签证批准人数的大多数。

今年 6 月 29 日，迪士尼 Dream “梦想号”邮轮发生一起乘客坠海事件。航行过程中一名 5 岁女童突然从船上的四层甲板坠海，其父亲立刻跟着跳海，最后两人双双被救起，成功生还。事件随后引发热议，不少网友指责女童父亲，认为是他疏于看护，才让女儿坠海。然而警方调查结果显示，是女童的母亲鼓励女儿站在一扇舷窗前摆姿势拍照后，女童才坠海的。 当日邮轮正在从巴哈马海域返回佛罗里达的途中，女童坠海跌落约 50 英尺（约 15 米），其父亲立即跳入海中施救。视频画面显示，他托着女儿在海中漂浮了约 10 分钟。船员随即发出“有人落水”警报，女童与父亲均被救起。 Broward 县警长办公室表示，女童坠海前，这个家庭正在甲板上散步，看到舷窗后鼓励孩子“到舷窗拍照”。警方已分别讯问了女童父母。女童母亲表示：“我以为舷窗上有玻璃或有机玻璃，以为女儿会被挡住，但她却直接掉了下去。”女童母亲还表示，她“认为这些舷窗应有防护罩”，并认为“迪士尼应对事故负责”。 然而警探 Christopher Favitta 说道：“当我亲自查看那扇窗时，作为一个谨慎的人，我立刻注意到它是完全敞开的，没有任何防护玻璃。”

Meta 公司发言人周三（10 月 22 日）向媒体证实，Meta 计划裁减其人工智能部门约 600 名员工，以精简层级，提升运营灵活度。内部备忘录显示，此次裁员将影响 Meta 的 AI 基础设施部门、基础人工智能研究部门 FAIR 以及其他与 AI 产品相关的岗位。 周三，Meta 通知部分员工，他们的正式离职日期为 11 月 21 日，在此之前将处于“无工作通知期”。Meta 在发给受影响员工的内部邮件上写道：“在此期间，你的内部系统访问将被终止，无需继续为 Meta 工作。你可以利用这段时间寻找公司内部其他岗位机会。”Meta 还表示，将向被裁员工支付 16 周基本遣散费，加每工作满一年额外支付 2 周薪资，不过要“扣除通知期时间”。 最近数月，Meta 一直在大举改革其人工智能战略，以追赶 OpenAI 与谷歌等竞争对手，投入数十亿美元用于基础设施建设和人才招聘。有消息称首席执行官马克·扎克伯格对公司的 AI 进展感到不满，尤其是在 4 月发布的 Llama 4 模型遭开发者反应冷淡之后。 在 Meta 大规模投资 Scale AI 后，扎克伯格宣布成立一个新部门——Meta 超级智